Dlouho jsem si myslel, že jsou Češi nadprůměrně tolerantní národ. Stačilo se podívat třeba na volbu prezidenta - byl na výběr polojaponec, žid, šmoula, rakouský monarcha, několik žen ... A nikdo s tím neměl problém. Řešili se primárně jiné nedostatky než národnost či pohlaví, jak to bývá jinde.
Podobné je to i v podnikání. Navzdory tomu, co se snaží EU protlačit do směrnic, tak v malých firmách neexistuje nějaká selekce podle pohlaví, kde by bylo potřeba ženy jako nějaký slabší poddruh podporovat. Stačí když se podívám na naše klienty (provozovatele eshopů) - převažují tam ženy i bez nějaké speciální podpory.
Stejné to je třeba s věkem nebo vzděláním. Objeví se šikovný šestnáctiletý "podnikatel" a nikdo s tím nemá problém - dokud nabízí dobrou službu a není se spoluprací problém, tak ho všichni přijímají. U vzdělání to je podobné. Kdy jste si naposled zkontrolovali, zda má obchodní partner titul a z jaké školy? Nebo třeba budoucí zaměstnanec? Nikdo to neřeší, dokud jsou tam prokazatelné schopnosti.